Aquí se encuentra (absurdo por innecesario en una sociedad anarco-comunista), legislaciones,  estatutos de los trabajadores y demás pedorrez jurídica a la que tenemos que dedicar nuestro tiempo de ocio para que los amos no nos tomen el pelo y aún así lo consiguen, porque ya se sabe: quién hace la Ley, hace la trampa... En realidad, la mejor táctica es la Acción Directa. ¿Y eso qué es? -preguntas tú-, pues ir a ver al patrón, al jefe, al encargado, al amo, etcétera y advertirle que no ha nacido aún quien nos tome por el pito del sereno... Y pasando de comités de empresa y delegados sindicales: aquí, en CNT-AIT nos ejercitarnos (voltereta va, pino puente...) en la asunción de responsabilidades. Toma castaña, pero no veas la cara que se le queda al mandamás, cuando nota que enfrente tiene a unas trabajadoras y/o trabajadores, que no se callan ni debajo del agua...

Estatuto de los trabajadores

Ley orgánica de libertaed sindical

RD 1/94 Ley General de la Seguridad Social

RD 1131/2002 que regula la Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial, así como la jubilación parcial

Ley 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo

Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales

RD 486/97 Seguridad y Salud en los lugares de trabajo

Ley 7/2007 Estatuto Básico del Empleado Público

Ley Orgánica 9/83 del Derecho de Reunión - Se entiende por reunión las de más de 20 personas (art. 1). Las demás no necesitan autorización. - Requisitos para convocar manifestación (arts. 9 al 11)

Ley Orgánica 3/07 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres